»Od septembrske opozorilne stavke se namreč ni spremenilo nič.«
»Potreben je program presežnih delavcev in s tem sodelovanje s sindikatom in svetom delavcev.«
»Zgolj besedam ne verjamemo, zato želimo, da se tudi to jasno zapiše in se ob tem predstavi vizija podjetja za prihodnja leta.«
»Ves čas se je dogajal mobing ... Bojan me je slikal, nenehno me je na kameri spremljal do WC-ja, me pošiljal v tri ***** materine, zmerjal me je, da sem blesava.«
»O delavnikih, ki trajajo po 12 ur, o delu ob sobotah in nedeljah, o nadlegovanju na delovnem mestu, tudi o mobingu, kolikor razumem, dobili smo več anonimk.«
»Delavce, ki so poškodovani oziroma ki utrpijo poškodbe na delovnih mestih, se obravnava neprimerno oziroma ne dobijo nobenih odškodnin.«
»Kaj za vraga se dogaja? Ne samo, da se ne napreduje na področju delavskih pravic, očitno gremo aktivno nazaj.«
»Po mojem prepričanju je ta postopek nepravilen in ga bo treba ponoviti, saj bi delodajalec pred sprejetjem odločitve o tem obvestiti svet delavcev.«
»Vsak mesec nas kaj na novo preseneti. Očitno imajo novi lastniki velike težave ali pa niso kaj dosti zainteresirani za to družbo.«
»V tem programu presežnih delavcev ni nikjer točnih delovnih mest. Oni mislijo, da se bo to v zelo kratkem času rešilo. To je šele obvestilo, kje je šele posvetovanje. Treba je določiti merila in vse obveznosti.«
»Pričakujemo, da nam predstavijo vizijo družbe, dogovor, da se bo družba ohranila in da se ne bo delila na d.o.o.-je. Le tako bo lahko uspešna in se bodo delovna mesta ohranila.«
